Elementos de un recibo de nómina

Conoce los datos que tienen que estar sí o sí en tu recibo de nómina.

Cualquier empleado que labore bajo el esquema de “asalariado” en una empresa debe exigir su recibo de nómina quincenalmente. Se trata del documento que entrega un empleador como prueba del sueldo que paga por la labor realizada.

Los también llamados CFDI deben estar firmados por el trabajador para tener validez. Pero no solo eso, también deben incluir ciertos datos que avalan su credibilidad.

¿En tu oficina te dan recibos de nómina cada quincena? Asegúrate de que contengan estos elementos:

  • Nombre y RFC de la empresa
  • Registro del IMSS del empleador
  • Régimen Fiscal donde tributa el patrón
  • Nombre y RFC del empleado
  • CURP
  • Número de Seguridad Social
  • Área a la que pertenece
  • Días que se le pagan
  • Forma de pago
  • Fecha en que ingresó
  • Percepciones
  • Deducciones
  • Incapacidades
  • Horas extras
  • Tipo de contrato
  • Tipo de jornada laboral
  • Salario diario
  • Salario diario integrado
  • Total de sueldo

Recuerda que debes verificar no solo que aparezcan todos estos datos en tu recibo de nómina, sino checar que sean correctos. Nunca firmes un recibo antes de hacer esto.

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